Преобразование традиционной финансовой системы с помощью блокчейн-технологий привело к возможности создания автономных организаций, состоящих из физических лиц, которые могут и не знать друг друга лично. Самым эффективным способом управления инвестициями и проектами совместно с единомышленниками по всему миру стали децентрализованные автономные организации (ДАО).
Рассмотрим подробнее, что они из себя представляют, каковы их основные принципы работы и глобальные преимущества. Советуем ознакомиться с нашим словарем терминов перед прочтением статьи.
«ДАО сегодня — это то, что позволяет объединить два важнейших фактора производства — финансы и людей — не ограничиваясь географическими и юрисдикционными факторами.
Принцип консенсуса, лежащий в основе ДАО, достигается при помощи голосования. В XDAO используется модель голосования на основе кворума. Все участники ДАО, которые согласны с выдвигаемым предложением, голосуют, если кворум набран, то предложение принято. Например, кворум 51% означает принятие решений абсолютным большинством». – поясняет Зураб Шавлидзе, CAO, Co-Founder XDAO.
«Фактически, ДАО — это набор смарт-контрактов на блокчейне, в которых определены некоторые правила: количество участников организации, каким количеством голосов обладает каждый участник и по поводу чего они могут голосовать».
Зураб Шавлидзе, CAO, Co-Founder XDAO.
«Подобная форма организации значительно ускоряет процесс принятия решений и делает систему управления максимально прозрачной. Например, на платформе XDAO любое голосование записывается на блокчейн, что позволяет сохранить информацию о нем. То же самое касается и договоренностей между участниками проекта — все зафиксировано в блокчейне, управляется смарт-контрактами и не может быть скомпрометировано». Владислав Шавлидзе, CEO, Founder XDAO.
Главное отличие ДАО от традиционных компаний заключается в демократичности. В основе децентрализованных автономных организаций лежит принцип коллективного принятия решений, в то время как управление традиционными компаниями зачастую сводится к единоличному принятию решений руководителем или советом директоров.
Инвесторы или работники корпорации фактически могут не иметь влияния на такие решения или даже просто не обладать достоверной информацией о деятельности организации.
Классическое корпоративное право теряет свою актуальность, когда речь заходит о ДАО. Смарт-контракт, как основной элемент ДАО, меняет привычные правила игры в традиционной корпоративной сфере. Код — основной закон для ДАО и его участников. Именно с помощью смарт-контрактов формируются и исполняются «законы» внутри организации. Таким образом, ДАО, частично или полностью отказываясь от влияния государственных органов управления, используя автономную цифровую структуру, являются воплощением криптоанархизма.
При этом появляется новая задача — стимулирование участников принимать активное участие в ДАО, а инвесторов — инвестировать свои средства в ДАО.
Стимулирование голосовать может осуществляться через вознаграждения за участие в голосовании. В то же время, основным стимулом для инвесторов является прозрачность и удобство использования модели ДАО.
– Такая система идеально подходит, например, для инвестиционных фондов. В этом контексте ключевой проблемой, которую решает ДАО, является доверие между инвесторами, которые вкладывают деньги в фонд, и управляющими фонда, – объясняет Владислав Шавлидзе.
«ДАО хорошо подходят для коллективного управления криптовалютами, исключая риски, связанные с утерей приватного ключа от кошелька фонда или проекта, — делится Егор Гаврилов, CTO, Co-Founder XDAO.
Несмотря на все преимущества такого типа организаций, юридические аспекты деятельности ДАО, как и все правовые аспекты работы с криптовалютами, остаются довольно размытыми.
Юридически сейчас не представлено четких вариантов регистрации ДАО, – поясняет Егор. — По большей части они регистрируются как LLC, то есть общество с ограниченной ответственностью с элементами товарищества. Но разные юрисдикции предоставляют разные условия, так что на практике каждый конкретный случай приходится прорабатывать отдельно. Общая мировая практика пока что отсутствует».
Будущее ДАО зависит от решения нескольких важных для отрасли вопросов, а именно:
Однако, несмотря на все вызовы и проблемы, которые предстоит решить, ДАО может фундаментально перевернуть существующие методы управления в организациях, корпорациях и сообществах. Традиционная вертикальная система может быть заменена на более горизонтальную, открытую, доступную и децентрализованную систему.
Автономные децентрализованные организации по данным Messari в 2022 году могут поспорить с метавселенными за титул ведущего тренда криптоиндустрии. В частности структура организации ДАО может быть использована в рамках интернета вещей. При помощи ДАО каждое электронное устройство имеет возможность стать полноправным участником глобальной экономики. А автоматизация быта посредством смарт-контрактов и технологии блокчейна сможет вывести программную инфраструктуру ДАО на новый уровень.
«Сейчас ДАО — это эксперимент по более демократичному и продуктивному управлениюорганизацией. После истории с The DAO, светлые идеи по совместному управлению на некоторое время пришлось отложить, и лишь спустя 5 лет к вопросу о ДАО снова вернулись, но уже с более консервативными моделями управления. В краткосрочной перспективе будет появляться больше ДАО, направленных на небольшой круг лиц.
В среднесрочной и долгосрочной перспективах — ДАО будут развиваться как многоуровневые системы, например, системы управления компанией с множеством отделов и даже ДАО города. А почему нет? От мечты до реализации один шаг! В любом случае, подобные организации будут все больше интегрироваться с реальным миром». Анна Годовникова, CMO проекта XDAO.