En Estados Unidos, menos del 20% de los puestos de trabajo en la industria tecnológica están ocupados por mujeres, a pesar de que éstas representan más del 50% de la población activa.
Jennifer Gregory ha publicado un amplio estudio en Website Planet sobre los problemas de desigualdad de género en las empresas de TI. Según sus datos, el número total de mujeres que trabajan en la industria tecnológica es inferior al 20%.
La brecha de género en este contexto se debe a una serie de razones económicas y sociales, pero las pruebas recientes sugieren que la brecha se está reduciendo.
El estudio ofrece estadísticas de las principales empresas tecnológicas. A continuación se muestran los porcentajes de mujeres expertas en tecnología, así como el porcentaje global que representan las chicas en el total de la plantilla:
- Apple: 23% y 32%;
- Google: 21% y 31%;
- Microsoft: 20% y 27%.
Los datos de otros informes del estudio muestran que la posición de las mujeres en puestos de liderazgo en TI es aún peor. Los analistas de Equilar descubrieron que sólo el 14,3% de los consejos de administración de las empresas tecnológicas están formados por mujeres. En comparación, en el índice Russell 3000 el 16,2% de los ejecutivos son mujeres. Pero los datos de Indeed muestran que ahora hay una tendencia a la baja en el número de mujeres en puestos ejecutivos.
Recordemos que la cuestión de la desigualdad de género también es relevante para el mercado de las criptomonedas. Según BDC Consulting, existe el estereotipo de que la industria de blockchain es tradicionalmente un campo más «masculino». Y según la plataforma de trading social eToro, las chicas a menudo carecen de modelos a seguir en la industria de las criptomonedas y, por lo tanto, siguen los consejos de su círculo social.
