В США менее 20% должностей в технологической отрасли занимают женщины, несмотря на то, что они составляют более 50% работающего населения страны.
Дженнифер Грегори опубликовала на портале Website Planet большое исследование проблем гендерного неравенства в работе IT-компаний. По ее данным, общий число женщин, работающих в в технологической отрасли, составляет менее 20%.
Гендерный разрыв в этом контексте обусловлен рядом экономических и социальных причин, однако последние данные свидетельствуют о том, что этот разрыв сокращается.
В исследовании приводится статистика ведущих технологических компаний. Ниже представлены процентные данные по числу технических специалистов женского пола, а также общий процент, который среди всех сотрудников компаний составляют девушки:
- Apple — 23% и 32%;
- Google — 21% и 31%;
- Microsoft — 20% и 27%.
Данные других отчетов, приведенных в исследовании, демонстрируют что положение женщин на руководящих должностях в IT-сфере еще хуже. Аналитики из Equilar выяснили, что в советах директоров технологических компаний всего 14,3% женщин. Для сравнения, в руководстве компаний, входящих в индекс Russell 3000, женщины составляют 16,2%. Но данные Indeed показывают, что в настоящее время наблюдается тренд на снижение числа женщин на руководящих должностях.
Напомним, что проблемы гендерного неравенства актуальны и для криптовалютного рынка. По информации BDC Consulting, существует стереотип, что блокчейн-индустрия — это традиционно более «мужская» сфера. А по данным платформы социального трейдинга eToro, девушкам часто не хватает примеров для подражания в сфере криптовалют и поэтому они следуют советам из своего круга общения.
