La competencia por especialistas en cumplimiento normativo de blockchain ha crecido entre las instituciones financieras europeas que prestan servicios a empresas de criptomonedas. También está creciendo la demanda de otros especialistas en Web3.
![Aumenta la demanda de expertos en blockchain en Europa](https://coinspaidmedia.com/wp-content/uploads/2023/05/article_evropejskie-finansovye-kompanii-aktivno-rasshiryayut-shtat-blokchejn-speczialistov-2.jpg)
En Europa, las empresas de tecnología financiera asociadas al sector de las criptomonedas compiten activamente por personal especializado en cumplimiento normativo. Los salarios en este sector han aumentado alrededor de un 20% en los últimos meses. Así lo informó Bloomberg.
Greengage, Blockbank, Fiat Republic y BCB Group son algunas de las empresas que buscan activamente especialistas de cumplimiento con experiencia en tecnología blockchain. BCB Group, por ejemplo, planea lanzar BLINC, un servicio de pago instantáneo en EE.UU., para llenar el vacío dejado por servicios Signet y Sen, que operaban los bancos Silvergate y Signature. La publicación señala que, desde febrero, BCB Group ha duplicado el número de solicitudes de clientes potenciales para comprobar su cumplimiento de las normas reguladoras y las políticas de lucha contra el blanqueo de capitales.
Los especialistas en cumplimiento también están siendo contratados activamente por empresas extranjeras que buscan ampliar su presencia en la UE para aprovechar la nueva normativa criptográfica recientemente adoptada.
Sin embargo, las empresas europeas no sólo buscan responsables de cumplimiento. El banco polaco PKO Bank Polski, por ejemplo, ha anunciado una feria de empleo Virtual PKO Rotunda en el metaverso Decentraland. El banco planea ampliar su presencia en el espacio de metaverso y busca profesionales relevantes. En concreto, el banco pretende abrir oficinas virtuales en The Sandbox, Roblox y Fortnite. Con la ayuda de los metaversos, los representantes de los bancos quieren ofrecer a sus clientes nuevas formas de interacción.
En 2022, se realizó un estudio a gran escala del mercado laboral de Web3. Se descubrió que casi el 60% de los empleados tienen menos de 30 años y que las áreas de trabajo más populares son el marketing y la gestión.